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发表于 2019-6-3 20:41 |显示全部楼层
八维大学 五大校区 13大专业概况
视频链接:https://v.qq.com/x/page/f0698757ohw.html
热门专业 欢迎踊跃报名 毕业即就业 且高薪就业
免中高考上统招大学 双学历万元高薪就业
八维教育招生咨询热线:
13852661123 15161098831随时报名 随时入学高薪就业 首选八维
江苏校区招生代码1996 国际招生代码13110
毕业颁发国家承认的统招全日制大专学历毕业文凭、民办本科文凭
(北京八维就业实训技能学历和专业资格证书)

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发表于 2019-6-4 20:32 |显示全部楼层
泰州市惠利移门
八维学院 五大校区 13大专业概况
视频链接:https://v.qq.com/x/page/f0698757ohw.html
热门专业 欢迎踊跃报名 毕业即就业 且高薪就业
免中高考上统招大学 双学历万元高薪就业
八维教育招生咨询热线:
13852661123 15161098831随时报名 随时入学高薪就业 首选八维
江苏校区招生代码1996 国际招生代码13110
毕业颁发国家承认的统招全日制大专学历毕业文凭、民办本科文凭
(北京八维就业实训技能学历和专业资格证书)
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社区QQ达人 贴图大师奖

发表于 2019-6-4 20:41 |显示全部楼层
北京八维大学高薪就业
       帮助学生、家长把好了十大“关”!各位老师认真多看看,传给每个学生和家长,做好八维文化传播者!
一、人类因梦想而伟大。
    针对每个入学八维大学的学生树立一个明确的高薪就业目标。
    2012年 5000元/月;2013年 6500元/月;2014年 7000元/月;  2015年 以后8000元/月!
    保:目标明确,有奔头!
二、行业决定未来:
    把对了计算机行业这个大方向,不做传统行业!
    第一次工业革命:18世纪50年代——蒸汽机时代
    第二次工业革命:19世纪80年代——电力电气化时代
    第三次工业革命:20世纪起————互联网信息控制时代
    保:顺应社会发展大趋势,不偏向,不落伍!
三、入门关。
    以市场需求为导向。
计算机硬件维护专业—————技术含量低,人人都会。
计算机科学技术应用专业——技术含量低,大众化人人皆知。
计算机软件工程技术专业———技术含金量高,人才稀缺年缺口80万!
    保:专业对口,市场急需!
四、可用关。
    课程开发以企业岗位要求为标准。
改传统教材一经修订几十年不变为八维每年自己研发教材,现在已是15.0课程版本。
    保:学习课程能达标,企业能用得上!
五、名师关。
计算机软件工程专业工程具有技术含量高,发展更新快,动手操作能力强的特点。所以纯理论教学学生学不成。八维高薪(50万/年)聘请经验丰富的业内项目经理、总监级技术精英任教。
保名师出高徒,系出名门必高薪。
六、体制关。
   1、教材编写零起步制—保基础差的学生好进入,好起步;
   2、单科精进制—保学习进程的连贯性、不混杂、学得快、记得牢;
   3、“四人小组”通关制—保学生互帮互助同进步,自主管理能力的提高;
   4、对学生日考、周考、月考制—保学习结果的日清月结不拉步,学习成效看得见。提高学生学习的热情和积极性;
   5、对老师日评估、周评估、月评估制—保教师教学不偷懒;
   6、教师工资奖金与教学质量挂钩制—保教师教学积极性和潜能发挥的正能量;
   7、真实公司的环境教学—保学生学习进程就模拟公司化角色,可快速入行;
   8、军事化自主管理训练制—保学生进入公司工作抗压能力的锻炼。
保:教学质量达标不降低。
七、经验关。
   1、项目和人才合作:引进五大软件名企入驻校园办公并合作。
2、校企合一办学:各专业学院均设有本专业工作室,常年承揽社会软件开发业务。
毕业生最后三个月的实训期进入这些公司或工作室由项目经理带领做实体项目的开发,首先可积累三年工作经验;其次,准备了2一3款软件开发作品供应聘时使用。
保:毕业生入职即具有工作能力,企业爱不释手。
八、素养关。
  八维教育集团“素质教育中心”督导八维各专业学院学生的素质教育教学。通过“八维文化”,“思、言、行系列”等课程培养学生从学校到职场所需的职业素质品质。这一项目已被北京市教委做为北京市“扶优扶特,促优促强”的青少年特色项目向外推广。
保:毕业生进入职场不仅专业过硬,综合职业素养更能胜人一筹的软实力的体现。
九、展示关。
  毕业生进入职场前都要经过公司人力资源部官员的面试环节。八维针对每个毕业生都要做硬件和软件的量身打造。
   硬件:外貌、作品、简历、证书一对一 指导准备;
   软件:自我介绍、作品讲解、行业知识,素养展示等都要一对一指导和训练。
保:扬长避短高通过率,不打折,快速进职场。
十、长稳关。
1、入职后,一年期的二位老师的跟踪指导服务,保顺利转正并送一程。用“返回率”考核老师工资奖金挂钩保到位。
2、工作五年左右半年期的免费“再充电”政策。
保:八维毕业生行业内长期稳定发展不落伍!一个电话解决您的前程同学们,一个电话改变您的家庭家长们!
咨询电话: 1385261123  丁老师
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